定年制職員

日本医療研究開発機構（AMED）は2015年の発足以来、医療分野の研究開発とその環境整備の中核的な役割を担ってきました。自らが研究開発に携わるわけではありませんが、医療分野における基礎研究から実用化まで切れ目ない研究開発支援を実施しています。

長期的な視点で機構の組織運営を支え、将来の中核人材として活躍いただける定年制職員（総合職）を募集しています。

【仕事内容】

【1】技術系総合職

• AMEDが推進する各事業の進捗・管理
• 国内外の医療分野における研究開発動向、政策等の調査・分析、戦略策定
• 研究成果の実用化に向けた調整
• 知的財産に関する支援や調査
• 諸外国との連携や協定の締結
• 研究倫理教育　など

【2】事務系総合職

• 経営企画、総務、人事、経理、財務、調達契約などの管理部門業務
• 研究開発成果の情報発信、ホームページの運営などの広報業務
• 社内業務システム運用・開発・管理　など

数年ごとのジョブローテーションを通じてさまざまな業務を経験することで、組織全体を俯瞰的に捉える力を身につけていただきます。

【必須要件】

• 大卒以上または同等の学力のある方
• 民間企業・官公庁・独立行政法人・大学などでの社会人経験（3年以上）
• 基本的なPCスキルを持つ方
  （メール、Word、Excel、PowerPoint、WEB会議ツールなど）

 【歓迎条件】※必須ではありません

• 医・歯・薬・農・看護・理工系の学部出身者または業務経験者
• 研究開発、産学連携、医療系のプロジェクトマネージャーなどの経験
• 経営企画、総務、人事、経理、広報、知財管理、システム・セキュリティ構築などの経験

★医療業界での経験は問いません。これまでチームやプロジェクトを牽引してきた経験をお持ちの方も歓迎します。ぜひご応募ください！

次の8つのパターンからの選択制（実働7時間45分）

（1）6時30分～15時15分
（2）7時00分～15時45分
（3）7時30分～16時15分
（4）8時00分～16時45分
（5）8時30分～17時15分
（6）9時00分～17時45分
（7）9時30分～18時15分
（8）10時00分～18時45分

※上記のいずれかを選択しても休憩時間は12時00分～13時00分の60分
※必要に応じて時間外労働あり

• 土日祝休（完全週休2日制）
• 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇（最大20日／年度、採用月に応じて付与）
• ワークライフバランス休暇（適用条件あり）
• 慶弔休暇
• 病気休暇
• 妊娠・産前・出産・産後・育児、介護休暇
• 積立休暇　など

• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
• 企業年金基金
• テレワーク制度（週2回／適用条件あり）
• 退職金制度
• 育児休業・育児部分休業
• 介護休業・介護部分休業
• 契約保育施設あり（一時保育のみ）、ベビーシッター利用割引券あり

転職求人サイト「doda（デューダ）」からエントリーをお願いします。
【doda】2026年10月1日～10月28日

• 総合職（技術系・事務系）

• Web応募エントリー時にご入力いただいた内容をもとに、Web書類選考を行います。
• Web書類選考結果は、2026年10月末頃を目処に、dodaを通じて一斉に通知します。
• Web書類選考を通過された方には、AMED指定様式の履歴書・職務経歴書の提出をお願いします。指定様式及び提出方法は通過者にご案内します。 

【2】筆記試験（Webで実施／11月上旬）

【3】履歴書・職務経歴書の提出（11月上旬）

【4】一次面接及び適性検査（12月初旬～中旬）

【5】二次面接（最終面接／2027年1月上旬）

【6】内定（2027年1月下旬）

【7】採用日：2027年4月1日

※面接日、採用日は希望を最大限考慮します。
※選考内容に関するご質問は一切お受けしません。